The Influence of Skills, Work Experience, and Education Levels on Employee Performance
Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Kerja, dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan
-
(1) Kristina Nur Sella Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Indonesia
(2) * Hasan Ubaidillah
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Indonesia
(*) Corresponding Author
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of skills, work experience, and education level on employee performance at the Fifa Jaya Leather SME bag in Kedensari Village, Tanggulangin District, Sidoarjo Regency and to determine the skills, work experience, and level of education simultaneously affect employee performance at Fifa Jaya Leather bag UKM in Kedensari. The research method used in this research is quantitative. The total population and sample in this study were 47 employees using a saturated sample where the entire population was sampled. The data obtained using a questionnaire with testing using various instruments measured using the SPSS version 22 software application. The results of this study indicate that skills have a positive and significant effect on employee performance. Work experience has a positive and significant effect on employee performance. And the level of education has a negative and insignificant effect on employee performance. Simultaneously skills, work experience, and education level have a significant effect.
References
M. R. Arisandy, “PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP,” e-Jurnal Katalogis, vol. 3, no. 1, p. 150, Agustus 2019.
K. E. Wirawan, “PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA,” Bisma: Jurnal Manajemen, vol. 5, no. 2, p. 61, Maret 2019. DOI: https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.44
JULIANA, “PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA,” Jurnal Administrasi Publik, vol. 1, no. 1, p. 2, April 2015. DOI: https://doi.org/10.21831/cp.v1i1.4195
Hendrayani, “PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA,” Jurnal Economix, vol. 8, no. 3, p. 3, Juni 2020.
D. L. Chricela Natalia Joseph, “PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PENGRAJIN GERABAH DI NEGERI OUW KECAMATAN SAPARUA KABUPATEN MALUKU TENGAH,” Jurnal SOSOQ , vol. Volume 7, no. 2, 2019.
B. W. R. Badrus Sholeh, “PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN, DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UKM Mebel Di Dusun Nung Tenga, Desa Asemjaran, Kecamatan Banyuates, Kabupaten Sampang),” Ejrm , vol. 09, no. 12, 2020.
W. Halawa, “Pengaruh Keterampilan dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jefrindo Consultant Medan,” Universitas Medan Area, no. 5, 2019.
S. W. L. H. S. A. M. Famella, “Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Kabupaten Bondowoso,” Artikel Ilmiah Mahasiswa, 2015.
V. P. L. R. N. T. Febrio . Lengkong, “PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRI MUSTIKA COCOMINAESA (MINAHASA SELATAN),” Jurnal Emba, vol. 7, no. 1, 2019. DOI: https://doi.org/10.32493/JEE.v1i4.10616
K. Djordian, “Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karya Mentari Seraya,” Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta., 2021.
A. Mukhtar, “PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” Jurnal Economix, vol. 7, no. 2, 2019.
Hendrayani, “PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA,” Jurnal Economix, vol. 8, no. 3, p. 3, 2020.
F. S. Silvia Sari Sitompul, “Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru,” Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), vol. 2, no. 2, pp. 142-153, 2021.
N. Wariati, “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR.,” Jurnal Wawasan Manajemen, vol. 3, no. 3, 2015.
N. W. Pardede, “Pengaruh Tingkat Upah, Tingkat Pendidikan dan Tingkat Kesehatan terhadap Produktivitas Tenaga kerja di Kota Medan,” 2018.
I. Ismartaya, “PENGARUH MODAL, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN INOVASI TERHADAP KINERJA UMKM KABUPATEN BOGOR PROVINSI JAWA BARAT (Studi Kasus UMKM di Kabupaten Bogor Provinsi Jawa Barat),” Jurnal JEPA, vol. 6, no. 1, pp. 375-381, 2021.
I. W. S. S. M. N. N. Y. S. Desak Ketut Ratna Dewi, “PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 4, no. 1, 2016. DOI: https://doi.org/10.26905/jmdk.v4i2.497
Copyright (c) 2022 Kristina Nur Sella, Hasan Ubaidillah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
